El Juzgado de Garantía de Talagante fue el escenario elegido para la presentación de un proyecto piloto impulsado por la Corte de Apelaciones de San Miguel, iniciativa que busca articular los datos estadísticos que entrega la plataforma Quantum del Poder Judicial con las realidades operativas del tribunal. Se trata de una apuesta por un liderazgo estratégico que integre criterios cuantitativos y cualitativos para optimizar la gestión judicial.
VISITA IN SITU Y PARTICIPANTES
Una comitiva encabezada por el presidente subrogante de la Corte de Apelaciones de San Miguel, Roberto Contreras, junto a la relatora Andrea Durán, la prevencionista de riesgos de la zonal San Miguel de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, Estefanía Labra, y los profesionales del Departamento de Desarrollo Organizacional de la CAPJ, Paulina Miranda y Pablo Valdés, además del consultor de la Asociación Chilena de Seguridad, Miguel Alcozer, se reunió en el tribunal. En una primera instancia, sostuvieron encuentros separados con los funcionarios del juzgado y, posteriormente, con los jefes de unidad, la administradora y los jueces. El objetivo fue dar a conocer los alcances del plan piloto y recoger las impresiones del personal sobre el funcionamiento de la unidad judicial.
OBJETIVOS DEL PLAN PILOTO
El proyecto se enmarca en el Plan de Liderazgo Estratégico que la Corte de Apelaciones de San Miguel ha desarrollado desde 2018. La plataforma Quantum entrega una serie de requerimientos estadísticos, pero su abordaje metodológico no estaba definido. La iniciativa busca precisamente construir esa metodología, vinculando los datos numéricos con las realidades de cada unidad de trabajo. Se consideran variables como la dotación de personal, la carga laboral, el desempeño, el ámbito emocional y el clima laboral, todo con el fin de cumplir de manera efectiva la misión del Poder Judicial de otorgar una justicia oportuna y de calidad.
DECLARACIONES DEL PRESIDENTE SUBROGANTE
Roberto Contreras explicó que la reunión fue una jornada de trabajo en el marco del proyecto piloto, orientada a definir una metodología de uso para la plataforma Quantum. Señaló que esta metodología se construirá sobre la base de la experiencia acumulada desde 2018 con el plan de liderazgo. “Lo que se requiere es que unamos lo estadístico, lo numérico, con las realidades de cada unidad de trabajo desde la perspectiva de la dotación de personal, carga laboral, desempeño, ámbito emocional y clima laboral”, indicó la autoridad judicial. Agregó que previamente sostuvieron una serie de encuentros para planificar esta visita, y que el balance fue muy positivo: “Se lograron los objetivos a cabalidad, que eran dar a conocer el proyecto del plan piloto y que manifestaran si había interés por parte del tribunal en sumarse a él y su compromiso para lograr los resultados que se pretenden”.
SEGUIMIENTO Y COMPROMISO INSTITUCIONAL
El plan contempla la construcción de un plan de trabajo elaborado por los propios funcionarios y estamentos del tribunal, el que podrá ser monitoreado a lo largo del tiempo para su perfeccionamiento. El seguimiento estará a cargo de la Corte de Apelaciones de San Miguel, el Departamento de Desarrollo Organizacional de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, la zonal San Miguel a través de la prevencionista de riesgos, y la Asociación Chilena de Seguridad. De esta forma, se asegura un abordaje integral desde todas las perspectivas necesarias, combinando datos objetivos con la experiencia de quienes trabajan diariamente en el tribunal.
Nota del Editor: Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
Acerca del Autor
