La Cuarta Sala de la Corte Suprema acogió por unanimidad un recurso de queja presentado por un exfuncionario de la Municipalidad de Talcahuano. El fallo, del 28 de mayo, ordena dar curso progresivo a su demanda de tutela laboral, declaración de relación laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones, y en subsidio despido injustificado.
DECISIÓN DEL MÁXIMO TRIBUNAL
La Sala, integrada por los ministros Ricardo Blanco, Andrea Muñoz y Jessica González, y los abogados integrantes Irene Rojas y Eduardo Gandulfo, consideró que los jueces recurridos incurrieron en falta o abuso. Estos habían confirmado la sentencia de primer grado que declaró la caducidad de todas las acciones del demandante.
ARGUMENTOS DEL FALLO
La Corte estableció que no es posible separar la acción de tutela laboral de la de declaración de relación laboral, ya que el vínculo laboral aún está en discusión. Por ello, el plazo de prescripción para reclamar el reconocimiento de la relación laboral es de dos años desde el término del vínculo, no aplicándose la caducidad de las acciones principales.
ORDEN DE TRAMITACIÓN
En consecuencia, se dejaron sin efecto las resoluciones de la Corte de Apelaciones de Concepción y del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Se ordenó citar a la audiencia preparatoria para continuar con el proceso respecto de todas las acciones deducidas.
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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