Mercado laboral: ofertas de empleo encadenan nueve meses de caída y julio es el peor desde la pandemia
La debilidad del mercado laboral chileno se mantiene. El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reportó que la tasa de desempleo para el trimestre abril-junio llegó a 9,4%, lo que representa un aumento de 0,5 puntos porcentuales en doce meses, aunque se mantuvo estable frente al trimestre anterior. Con esto, son tres meses consecutivos con una cifra sobre 9% y el nivel más alto en cinco años.
ÍNDICE DE AVISOS LABORALES
Las perspectivas para los próximos meses no son auspiciosas, según el Índice de Avisos Laborales que publica mensualmente el Banco Central. En julio, el indicador alcanzó 69,3 puntos, lo que implica una disminución anual de 10,5% y completa nueve meses seguidos de contracciones. Además, es el nivel más bajo para un mes de julio desde 2020, cuando marcó 51,8 puntos en plena pandemia.
Frente a junio, el índice retrocedió 1,9%, aunque los expertos recomiendan leer esa comparación con cuidado por los efectos de la estacionalidad, y privilegian la variación en doce meses.
Este indicador corresponde al promedio simple de los avisos publicados en los principales portales de empleo web de Chile, con cobertura nacional. Permite monitorear cómo evolucionarán las ofertas laborales y, en general, muestra un comportamiento similar al empleo asalariado de la Encuesta de Empleo del INE, aunque con un rezago que puede superar un mes.
VISIÓN DE LOS EXPERTOS
Carmen Cifuentes, economista de Clapes-UC, afirmó que las cifras «vuelven a entregar una señal preocupante sobre la debilidad de la demanda por trabajo». Explicó que la persistencia de las contracciones muestra que las empresas siguen teniendo una baja disposición a abrir nuevas vacantes.
«Esto es consistente con un mercado laboral que todavía no logra consolidar una recuperación. La tasa de desempleo se mantiene elevada, en 9,4%, y aunque el empleo total crece, lo hace a un ritmo acotado y con un impulso importante del trabajo por cuenta propia y del empleo asalariado privado informal. En ese contexto, que los avisos laborales continúen retrocediendo hace difícil anticipar una reducción significativa del desempleo en los próximos meses», sostuvo.
Mauricio Tejada, académico de la Universidad Diego Portales, señaló que los datos confirman que el problema está concentrado en la demanda de trabajo, no en la oferta. «En julio el índice cayó 10,5% respecto de igual mes del año anterior, el registro más negativo de los últimos meses, y también retrocedió 1,9% frente a junio. Eso descarta el amago de recuperación que había mostrado el mes previo», dijo.
Tejada agregó que la situación es coherente con un mercado donde el empleo crece apenas 0,9% y ese crecimiento se explica esencialmente por cuenta propia y asalariados informales, con un desempleo de 9,4%. «Dicho de otro modo: el empleo formal, justamente el que se busca vía avisos, no se está creando», afirmó.
DESTRUCCIÓN DE EMPLEO FORMAL
El INE informó que, aunque se crearon 81.778 puestos de trabajo en el trimestre abril-junio, al desagregar la cifra se evidencia una destrucción de 32.800 empleos formales, encadenando cuatro meses consecutivos a la baja. Así, la totalidad de las nuevas plazas laborales fueron informales, llegando a 114 mil, lo que equivale a un aumento de 4,7% en doce meses, su mayor alza desde abril-junio de 2022. En total, hay 2.537.804 personas trabajando en la informalidad.
«Los índices de vacantes son volátiles mes a mes, pero cuando la señal negativa se repite sistemáticamente deja de ser ruido y pasa a ser tendencia. Para un trabajador significa que la probabilidad de encontrar un empleo formal es cada vez menor y que los tiempos de búsqueda se alargan. Del otro lado, con más postulantes por vacante, las empresas enfrentan menos presión competitiva y ganan poder de negociación, lo que tiende a moderar el crecimiento de los salarios. No son buenas noticias», concluyó Tejada.
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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