ALEJANDRA COX: «A LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO HAY QUE HACERLE CIRUGÍA MAYOR»
La economista y expresidenta de la Asociación de AFP advierte que el desempleo llegó a 9,4% y propone cuatro medidas para abrir el mercado laboral a jóvenes y mujeres, incluyendo un contrato a prueba y el fin de la indemnización por años de servicio.
Alejandra Cox dejó la presidencia de la Asociación de AFP en marzo de 2023. Desde entonces, la Ph.D en Economía de la Universidad de Chicago, ingeniera comercial y licenciada en Economía de la Universidad Católica ha retomado la lectura, está escribiendo un libro, integra la junta directiva de Hotchkis & Wiley Capital Management y el comité financiero de la Fundación Queenscare. Vive en Los Ángeles, Estados Unidos, pero viaja a Chile unas cuatro veces al año. Entre 1993 y 1996 fue economista laboral senior en el Banco Mundial y ha trabajado en temas de mercado laboral en varios países.
«Estoy bastante optimista y creo que el país va por buen camino, las cosas se han ido calmando y reordenando, me refiero a la política económica. Sin embargo, en el tema laboral, en Chile tenemos un problema grande, que por alguna razón se está notando cada vez más», comenta en su primera entrevista tras dejar el gremio.
El desempleo llegó a 9,4% en el trimestre móvil abril-junio, completando tres meses con una cifra sobre el 9%, su máximo nivel en cinco años. Cox recuerda que en el peak de la pandemia fue 9,5%. «Esa tasa es altísima comparada con la historia de Chile», sostiene.
«El mercado laboral está cerrado para los jóvenes, está cerrado para la gente sin experiencia. Los empleadores no quieren tomar riesgos», afirma. Según sus datos, los jóvenes entre 15 y 24 años tienen un desempleo de 22,8%; las mujeres, de 10,5%, frente a 8,6% de los hombres.
LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO DEBE SER INDEPENDIENTE
Cox plantea que la Dirección del Trabajo «debe entender que amedrentar a los empleadores por casos de despido, sí protege a la gente que está trabajando; pero desprotege a los que no tienen trabajo. Porque claro, no puedes despedir, pero entonces no quieres contratar». Sostiene que la DT «ha corrido con colores propios por mucho tiempo» y que «a la Dirección del Trabajo hay que hacerle cirugía mayor. Tiene que ser una institución independiente, como el Banco Central, o como la Comisión para el Mercado Financiero».
CUATRO MEDIDAS PARA ABRIR EL MERCADO LABORAL
La economista propone «abrir el mercado laboral a los jóvenes y a las mujeres» con cuatro medidas. Primero, eliminar la arbitrariedad de la Dirección del Trabajo. Segundo, reemplazar la indemnización por años de servicio por una indemnización a todo evento, que aplique también en caso de renuncia, de modo que el trabajador sea dueño de ese ahorro. Tercero, establecer un contrato laboral a prueba formal, con cotizaciones previsionales y de salud, pero sin indemnización por despido. Cuarto, mantener el contrato a plazo fijo, pero ordenar su uso.
«Lo normal del mercado del trabajo es que haya rotación. Así es. El empleo no es un matrimonio», sostiene.
REFORMA DE PENSIONES
Sobre la reforma previsional, Cox la considera «un compromiso» y destaca que «se mantiene el sistema de ahorro. Eso es y ha sido fundamental para el desarrollo de Chile». Agrega que el principal problema de las pensiones es el mercado laboral: «La razón por la cual las pensiones han sido malas, es porque mucha gente tiene dos años de contribuciones, cinco años, muchas mujeres tienen muy poco. Entonces, el tema principal es arreglar el mercado laboral. Pero eso se ha seguido postergando. Y creo que ya no se puede postergar más».
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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