La Dirección del Trabajo (DT) ha puesto en marcha un programa nacional de fiscalización dirigido a las empresas que prestan servicios de recolección de residuos domiciliarios, con el objetivo prioritario de resguardar la vida y la salud de los trabajadores del sector, especialmente peonetas y conductores de camiones recolectores. La iniciativa, que se extenderá hasta fines de julio, contempla la realización de 30 inspecciones tanto en ruta como en sucursales o bases de las compañías fiscalizadas, y se caracteriza por no otorgar plazos de corrección ante eventuales infracciones, pudiendo incluso decretarse la suspensión inmediata del recorrido del vehículo en ciertas circunstancias.
PRIMERA FISCALIZACIÓN
La primera de estas inspecciones se llevó a cabo el lunes 22 de junio en la comuna de La Florida, Región Metropolitana, y ya arrojó resultados concretos. Los fiscalizadores constataron infracciones relacionadas con la ausencia de un recipiente en condiciones óptimas para proveer agua potable a bordo del vehículo, así como la falta de acreditación de la certificación de los zapatos de seguridad que deben usar los trabajadores. Estas faltas quedaron registradas en el acta de fiscalización.
El director del Trabajo, David Oddó Beas, señaló que los trabajadores del rubro deben contar con todas las medidas de resguardo de salud y seguridad contempladas en la normativa vigente. Para ello, los equipos de la DT a lo largo de todo el país se encuentran desplegados en terreno, verificando que el cumplimiento por parte de los empleadores del sector sea óptimo.
MATERIAS INSPECCIONADAS
El programa inspectivo abarca un total de 14 materias específicas que serán objeto de verificación. Entre ellas destacan la provisión de agua potable, la habilitación de servicios higiénicos y de lugares adecuados para el consumo de alimentos por parte de los trabajadores. También se fiscalizará que los empleados cuenten con los elementos de protección personal necesarios para desarrollar sus labores, que no carguen pesos superiores a los 25 kilos y que estén debidamente resguardados de la radiación ultravioleta.
Asimismo, se pondrá especial atención en que las partes móviles de maquinarias y equipos activados en los camiones recolectores estén debidamente protegidas para evitar accidentes. Otro de los ejes centrales del programa es verificar que los trabaj cuenten con protección frente a riesgos de enfermedades producto de las labores que desarrollan, para lo cual deben estar vacunados de acuerdo con el calendario y las pautas establecidas por el Ministerio de Salud.
SANCIONES Y SUSPENSIONES
Las infracciones que se detecten durante las fiscalizaciones pueden acarrear multas que van desde 3 hasta 60 unidades tributarias mensuales (UTM). Considerando que el valor de la UTM para julio es de 71.649 pesos, las sanciones oscilarían entre 214.947 y 4.298.940 pesos. Sin embargo, la DT advierte que, aparte de las sanciones pecuniarias, existe la posibilidad de suspender de inmediato las faenas del camión recolector fiscalizado en ruta cuando se constate la falta de agua potable para consumo y la ausencia de zapatos de seguridad y guantes de seguridad apropiados para riesgos mecánicos o químicos. La suspensión será levantada una vez que las infracciones sean subsanadas.
Adicionalmente, una vez que las multas hayan sido notificadas a las empresas sancionadas, se informará de esta situación a los municipios contratantes de dichas empresas. Esto permitirá que los municipios, en su calidad de empresas principales, arbitren las medidas que correspondan para la protección de los trabajadores recolectores de residuos domiciliarios.
ORIGEN DEL PROGRAMA
Este programa de fiscalización no surge de manera espontánea, sino que es fruto de un acuerdo suscrito en diciembre de 2019 en el marco de una mesa técnica instalada por la Subsecretaría del Trabajo. En dicha mesa participaron diversas instituciones públicas, entre ellas la propia Dirección del Trabajo y las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud, con el objetivo de revisar problemáticas denunciadas por los trabajadores del sector. También formaron parte del acuerdo las federaciones sindicales del rubro: FENASINAJ, FEBARCHI, FENSITRAMBICH, FENAREUR y FENASERCH.
Fuente: Sitio Web de la Dirección Laboral de Chile
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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