GOBIERNO PREPARA CAMBIOS A LA LEY KARIN A DOS AÑOS DE SU IMPLEMENTACION
El ministro del Trabajo alista un nuevo reglamento para la Ley Karin, que cumple dos años de vigencia el próximo sábado. La normativa, enfocada en combatir el maltrato laboral, ha generado un alto número de denuncias que han saturado a la Dirección del Trabajo, según reconoció el titular de la cartera, Tomás Rau.
DECLARACIONES DEL MINISTRO
«No es un misterio que la implementación de la ley ha tenido un alto número de denuncias y tiene saturada a la Dirección del Trabajo», sostuvo Rau tras una reunión de la mesa interministerial por el empleo. El secretario de Estado detalló que los cambios se han trabajado en instancias tripartitas con participación del sector público, sindicatos, empresas, la Fundación Carlos Vial Espantoso y las mutuales.
ORIENTACIÓN DE DENUNCIAS
Rau explicó que a nivel reglamentario no pueden apartarse de la ley, pero sí orientar mejor las denuncias. «Un gran porcentaje de las denuncias recibidas no tienen que ver con la ley Karin, tienen que ver más con clima laboral u otro tipo de cosas. Esas denuncias se pueden canalizar por otro canal. Entonces hay cambio en el tema de orientación de las denuncias para que tengan una resolución eficaz», afirmó.
REDUCIR TIEMPOS DE RESPUESTA
En segundo lugar, el ministro indicó que se implementarán medidas para llegar más rápido a las resoluciones. «Nos estamos demorando a veces ocho, nueve o diez meses en poder responder, y la idea es llegar mucho más a tiempo. La justicia cuando tarda no es justicia. Es muy importante este nuevo reglamento para poder sobre todo prevenir», dijo.
Fuente: EMOL
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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