La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó el fallo que acogió la demanda por despido injustificado presentada por asistentes dentales contra Integramédica SA, rechazando de manera unánime los recursos de nulidad interpuestos tanto por las trabajadoras como por la empresa. La decisión, adoptada por la Duodécima Sala del tribunal de alzada, ratifica la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa y ordenó la devolución del descuento del aporte patronal al seguro de cesantía.
FALLO UNÁNIME
En la causa rol 1.029-2025, los ministros Lilian Leyton, Iara Barrios y Guillermo Rodríguez integraron la sala que desestimó los recursos. El fallo señaló que no bastaba con alegar un vicio formal si no se demostraba su incidencia en lo dispositivo de la sentencia, y que incluso si existiera un defecto, este carecía de trascendencia porque el tribunal de alzada coincidía con la decisión de la jueza de base.
LOS HECHOS
La demanda fue interpuesta por asistentes dentales desvinculadas por Integramédica SA bajo la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa. El tribunal de primera instancia consideró que dicha causal no fue probada, declarando el despido improcedente. En consecuencia, ordenó el pago de las indemnizaciones correspondientes y la restitución del descuento efectuado en el finiquito por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía.
DECISIÓN DEL TRIBUNAL
La Corte de Apelaciones desestimó los argumentos de la demandada, que sostenía que la sentencia carecía de la fundamentación jurídica necesaria. El tribunal recordó que la nulidad procesal requiere demostrar la relevancia del vicio, y que en este caso, aun verificándose un defecto formal, este no influía en lo resolutivo del fallo, ya que los hechos acreditados –la improcedencia del despido– llevaban inevitablemente a la misma conclusión.
IMPLICANCIAS LEGALES
El fallo destacó que, conforme a los artículos 13 y 52 de la ley 19.728, la imputación del saldo de la cuenta individual por cesantía solo procede si efectivamente operó la causal de necesidades de la empresa. Al declararse improcedente el despido, dicha imputación no puede tener lugar, y el empleador debe restituir los montos descontados.
Fuente: Sitio Web del Poder Judicial de Chile
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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